中共海南广播电视总台党组关于巡视整改进展情况的通报
2024-12-13 16:12:13
编辑：海南网络广播电视台 来源：中共海南广播电视总台党组
根据八届省委第四轮巡视统一部署，2023年10月16日至2024年1月15日，省委第五巡视组对中共海南广播电视总台党组（以下简称总台党组）进行了巡视。2024年4月10日，省委巡视组向总台党组反馈了巡视意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、党组及其主要负责人组织整改落实情况
（一）党组高度重视整改工作，全面履行巡视整改主体责任
总台党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新修订的《中国共产党巡视工作条例》，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，做好巡视“后半篇文章”。
一是强化政治担当，压实责任链条。总台党组切实担起巡视整改主体责任，加强组织领导，党组书记为第一责任人，党组其他成员承担“一岗双责”，党组副书记牵头抓巡视整改日常工作，总台行政办公室和机关纪委承担巡视整改综合协调和督办落实工作，形成统一指挥、合力推进、同题共答的工作格局。先后召开8次党组会、专题研究会，研究整改方案，制定整改措施，加强整改调度，推动整改落实。召开专题民主生活会，领导班子成员主动认领问题，带头从思想上、政治上查找问题根源，把旗帜鲜明讲政治的要求落实到巡视整改的具体行动中。
二是细化整改方案，狠抓整改落实。对照省委巡视反馈意见，制定巡视整改工作方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，形成任务书、路线图、时间表和责任制，实行动态销号管理，定期梳理对账，滚动跟踪盘点，以最坚决态度、最严格要求、最有力举措、最扎实作风，全力推进整改工作落地落实。加强对巡视整改工作的靶向监督，不定期走访检查，点对点跟踪指导，面对面传导压力、实打实协调解决。
三是强化四个融入，促进整改成果运用。坚持全面整改、系统治理，将巡视整改工作融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，一体推进巡视整改与党的建设、领导班子和干部队伍建设、意识形态工作责任制、媒体融合、改革发展等各项工作同向发力、同频共振。注重举一反三，对典型共性问题及时开展集中整治、专项治理，对深层次问题、反复发生的问题注重从体制机制上分析原因、查补漏洞。建立完善整改长效机制，推动全台把问题整改过程转化为建章立制、堵塞漏洞的过程。
（二）党组书记带头抓好整改任务，推动各项要求落到实处
党组书记坚决扛起巡视整改第一责任人责任，以扎实有力的措施确保巡视反馈问题全面整改到位，以巡视整改实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
一是带头履行政治责任。坚持从政治上认识整改，从政治上谋划整改，对省委巡视反馈的问题诚恳接受、照单全收。牵头召开党组会、专题会、动员部署会、工作推进会，要求全台上下把巡视整改工作作为当前及今后一段时间的首要政治任务。组织召开专题民主生活会，带头深刻对照检查，剖析问题根源，并对后续整改推进工作提出要求。
二是带头推动整改落实。认真履职尽责，对巡视反馈问题的全面整改负总责，从严从实推进整改落实工作，做到全程领导、全面把关、全域关心、全力推动。坚持从本人、本级改起，把自己摆进去，以上率下，主动认领23项巡视反馈问题，召集相关整改责任部门逐项研究落实，确保整改工作有序开展、限期整改。
三是带头强化进度督促。坚持抓在平时，每月听取整改工作进展情况，持续推动整改落实。听取并指导整改措施是否得当、整改效果是否有力，“点上”问题是否整改到位、“面上”问题是否研究透彻，分析评估前段整改成效，研究深化整改举措，落实整改销号制，推动整改任务落地见效。
二、集中整改期采取的重要举措和取得的成效
（一）关于理论学习不深不实的问题
整改情况：一是认真学习并严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，严格执行党组对理论学习中心组学习的主体责任和领导责任，确保集体学习研讨每个季度不少于1次、在每年学习总次数中的比重超过50%，严格执行总台党组理论学习中心组年度学习计划，确保专会专开。截至11月30日，2024年总台党组理论学习中心组学习会已开展学习13次，其中读书班3次，在学习中开展研讨交流7次。二是党组理论学习中心组会议及时传达学习中央、省委相关文件，把中心组学习成果转化为党组会议议题，把有关工作部署纳入总台2024年度工作要点。
（二）关于党媒主阵地的传播力、影响力不够的问题
整改情况：一是紧跟党中央、省委省政府的决策部署，加大策划力度，提升报道质量。做好贯彻落实党的二十届三中全会和省委八届五次全会精神报道，推出《海南向“新”力》专栏，展现海南深入贯彻落实习近平总书记关于海南工作的系列讲话和指示批示精神，发挥“三度一色”，聚焦“五个图强”，加快发展新质生产力，扎实推进海南高质量发展。针对“基层采写稿件不足”的问题，制定实施新的绩效考核方案，规定记者每月深入基层一线采写报道不少于10条。截至11月30日，《海南新闻联播》刊播来自基层采写的报道2118条，占全部稿件的57.2%，通过经济、文化、生活等多维度，真实反映人民群众在海南自贸港建设中的幸福感和获得感。二是从制度源头强化向新媒体转型，在新的绩效考核方案中，对稿件优先在新媒体发布做出明确要求，并根据新媒体发稿数量制定绩效奖惩。三是举全台之力重点打造自有品牌视听海南客户端，结合总台技术资源，通过便民服务功能引进等措施，持续推进客户端改版升级，不断提升用户体验。客户端日均下载量、新增注册用户显著增加。
（三）关于经营发展陷入困境，提质增效办法不多的问题
整改情况：1.着力整改“推进改革韧性不足”问题。一是推进《落实国企改革三年行动完善治理结构工作计划》，持续健全现代企业制度，完善集团及下属公司治理结构；健全市场化经营机制，探索具有海南自贸港特色的企业选人用人及分配激励机制等；完善督办机制，进一步提高办文质量和提升工作效率。二是启动融合发展改革，重新组建9个“一体化运营单位”（管委会）和7家独立运营的集团下属公司，通过融合发展改革提振信心。三是进一步完善经营活动报备管理、项目预决算管理制度，防范经营活动“撞车”“内耗”和“相互压价”，加强经营活动项目的预决算闭环管理，规范审核审批流程。采取内部采购的方式，提高采购效率，促进资金内部流转，降低采购成本。四是台总编室牵头、各地面频道配合，研究制定《关于〈海南广播电视总台交流节目管理办法〉的补充说明》。
2.着力整改“广告经营违法违规”问题。梳理涉嫌违规的广告，并分析梳理广告违规原因。修订《海南广播电视总台（集团）广告经营管理办法》，印发《报备广告合同及二类专题广告相关批文的通知》。联合市场监管部门，组织开展讲座、培训，提升总台（集团）广告编播人员和经营人员的广告审查能力，强化广告也要讲导向的意识形态责任担当。
3.着力解决“设立子公司随意”问题。修订《海南广播电影电视传媒集团有限公司投资管理办法（试行）》，严格要求集团设立参股、控股全资子公司流程，审核合作单位（项目）的合规性、必要性、可行性，做好项目融资、投资、管理、退出全过程的研究论证。
（四）关于全面从严治党主体责任压得不实的问题
整改情况：1.着力整改“思想认识重视不够”问题。明确总台党组每半年至少召开1次党组会议，专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。扎实推进清廉广电建设。结合党纪学习教育工作要求，通过召开警示教育会、参观党风廉政建设研修基地、开展培训班等多种形式，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。
2.着力整改“‘一岗双责’落实不到位”问题。严格执行有关干部谈心谈话的制度，常态化开展提醒谈话。持续紧盯关键少数，重点关注总台（集团）“一体化运营”各管委会、下属台站等二级单位“一把手”及其领导班子等关键岗位，深入开展警示教育。开展文体活动项目管理专项整治，梳理外包采购金额合计50万元以上的项目，开展问题查摆，同时跟踪督办问题整改。
（五）关于机关纪委监督执纪问责不力的问题
整改情况：1.着力整改“不敢动真碰硬”问题。加大线索处置力度，严格执纪问责，按上级要求和干部管理权限进行了信访件的处置。探索建立派驻纪检专员机制和党风廉政建设巡回检查机制，提升整体监督效能。试点向全媒体传播中心、国际传播融媒体中心选派2名派驻纪检专员，选配党风廉政建设巡回检查工作人员。
2.着力整改“组织纪律执行不严”问题。开展全覆盖式培训，梳理通报领导干部不如实报告个人有关事项典型案例，切实把《关于领导干部报告个人有关事项的规定》精神和填报要求传达给每一位填报对象。注重结果运用，对领导干部漏报或瞒报个人有关事项的，视情节轻重依纪依规予以处理。对首次填报、上年度查核不一致的“重点人员”采取“一对一”“面对面”紧盯式指导。复核2019年以来所有查核对象认定情况，未发现其他问题。
（六）关于贯彻落实中央八项规定精神有偏差的问题
整改情况：1.着力整改“存在形式主义”问题。结合工作实际，2024年总台（集团）召开的创新研讨会注重梳理、总结和成果转化运用，筛选出体育产业发展项目作为总台（集团）事业发展的“新赛道”之一，通过运营、执行“环海南岛国际大帆船赛”“国际旅游岛帆板大奖赛”“海南高尔夫球公开赛”“海南（三亚）马拉松赛”等一系列国际国内赛事，充分挖掘“体育+”产业价值，力求实现内容生产、节目创新、经营拓展以及产业链条延伸的全方位发展。
2.着力整改“违规商务接待”问题。一是违规商务接待费用已退回公司指定账户，约谈相关责任人并进行批评教育。完善制度，进一步规范接待管理工作。邀请专家来台，解读“违规吃喝”“接待”相关文件，进一步提升对接待工作政策的理解、把控、执行能力。二是违规领取的夜餐补助退回至指定账户，定期对夜餐补助发放开展检查，公示补助发放，接受职工相互监督。
3.着力整改“个别部门存在违规吃喝”问题。对当事人进行批评教育。畅通监督举报渠道，及时发现、提醒、预防、纠治违规吃喝问题，提高干部职工抵制违规吃喝的自觉性。汇编《违规吃喝、酒驾醉驾纪法教育读本》和制作违规吃喝警示教育视频、开展讲座等形式，提高总台（集团）党员干部对违规吃喝行为的认知和警惕性。
（七）关于内控管理存在漏洞的问题
整改情况：1.着力整改“存在中标（陪标）供应商”问题。全面梳理2019年至2023年20万元以上总共48个设备采购项目的相关材料，对筛查到5家中标次数较多（不少于3次）的公司所涉及的项目，调阅了共47份投标书及相关材料，全部重新通过信用中国查询了44个投标人的信用情况，逐一对以上项目的投标人、中标人、投标设备进行详细比对和分析。根据自查，形成了《关于存在长期中标（陪标）供应商问题自查自纠的报告》《巡视反馈问题整改情况自查汇报》，分析问题原因，针对性提出了解决措施，在修订的《技术项目建设管理实施细则》中明确责任要求。
2.着力整改“政府采购方式随意性较大”问题。完善制度建设，针对招标文件中的拟定项目采购方式、供应商资格要求、用户需求方案、评审标准以及是否存在排他性、指向性等内容进行审核论证，要求出具论证意见书。重点组织学习《中华人民共和国招投标法》等有关法律法规文件，严格按照有关规定采购。
3.着力整改“固定资产管理不规范”问题。针对广播电视制作中心有关项目固定资产没有登记造册的问题，已完成补充登记造册。进一步排查是否还存在固定资产登记缺失的类似问题，及时补充完善。通过该问题举一反三，加强宣贯《海南广播电视总台固定资产管理暂行办法》。
4.着力整改“国有资产监管不力”问题。成立专项领导小组，召开整改工作专题会议，要求合理合法妥善解决房产分配历史遗留问题，并根据协商结果推进下一步工作。
5.着力整改“违规出让国企资质”问题。厘清与相关公司债权债务情况。修订《海南广播电影电视传媒集团有限公司投资管理办法（试行）》，进一步规范投资管理。
6.着力整改“内审整改不到位”问题。重新梳理各相关单位审计整改清单，对各单位审计整改情况进行“回头看”，逐一销账，进一步巩固整改成效。目前对各被审计单位的整改清单已经梳理完成。
（八）关于班子自身建设不力的问题
整改情况：修订完善相关工作规则，做好党组会会议记录工作，进一步规范总台党组会会议记录工作，改进工作作风，严肃党内政治生活，规范落实党内政治生活各项制度。根据巡视反馈意见，已印发《海南广播电视总台贯彻落实〈关于加快推进媒体深度融合发展的意见〉实施方案》《海南广播电视总台（集团）“十四五”发展规划纲要（2021-2025）（2024年6月修订）》。
（九）关于选人用人工作不规范的问题
整改情况：1.着力整改“违规选拔任用”问题。组织人事处结合实际认真检视自身工作并围绕该问题研讨反思、举一反三，向总台党组作出深刻检讨。总台党组和组织人事部门加强政策学习，严格执行干部任职试用期规定，杜绝出现类似问题。
2.着力整改“对基层领导班子建设重视不够”问题。一是选优配强相关基层部门领导班子，已配齐三亚新闻中心主任、府城发射台副主任、琼南广播电视中心发射台副台长、海口微波站站长和副站长、八所微波站站长和副站长、石山微波站副站长等部门中层干部3名、科级干部5名。二是树立鲜明的选人用人导向，大力选拔在新闻采编、节目生产、经营创收、发射台站、乡村振兴等基层一线急难险重岗位实干实绩突出的优秀干部，不断完善容错纠错工作机制，持续激励干部大胆试、放心闯、全力干，主动担当作为。2024年来共提聘一线工作实绩突出的主管、专业技术岗干部76人，其中40岁以下干部56人，占比74%；完成17名中层干部的提聘和进一步使用，22名中层干部交流任职。
（十）关于人才队伍建设与新发展阶段要求不相适应的问题
整改情况：1.着力整改“人才‘引育用留’成效不明显”的问题。一是研究制定总台（集团）人才队伍建设长期规划和干部培养选拔工作实施意见，健全人才引进培养机制，研究制定经营业绩超额奖励办法等人才激励配套措施，完善人才激励配套政策。2024年以来，共有财经中心、海视公司、交通广播、全媒体传播中心等单位，通过对外招聘、考核招聘等方式，引进28名采编、主持等方面的专业人才。2024年海南广播电视总台直属事业单位公开招聘，共有1638人角逐37个岗位，经体检、考察等程序，确定拟聘人选36名（其中1人因孕期延期聘用）。二是健全完善专业技术岗位晋升通道，支持引导员工积极申评专业技术职称和海南自贸港高层次人才认定。通过“请进来，走出去”等多种形式，强化采编和经营人员的专业培养培训，加强新闻采编专业人才和媒体经营管理人才的培养引进，持续优化人才队伍专业结构。
2.着力整改“激励干部担当作为不够”的问题。细化完善大力发现培养选拔年轻干部具体措施，健全完善选育管用全链条机制。树立重实干重实绩的用人导向，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出、能吃苦的干部，健全容错纠错机制，持续激励干部担当作为。2024年以来，提聘45岁以下中层干部12名、35岁以下主管级（正科级）干部29名，推荐选派4名干部参加省委宣传部市县融媒体双向挂职锻炼计划。
（十一）关于党的组织建设弱化的问题
整改情况：1.着力整改“机关党委自身建设松懈”的问题。针对机关党委学习记录不规范，仅标题式记录的问题，已制定会议记录的标准模板，加强记录学习研讨及学习工作部署等内容，做好监督和审核，确保记录的准确性和规范性，并及时整理和归档。
2.着力整改“党支部标准化建设失察失管”的问题。一是对相关党支部标准化建设存在的主要问题进行梳理和指导、提出整改意见建议。二是以不定期抽查的形式加强对基层党组织的日常监督，不定期到下属边远台站支部进行现场督导。三是开展标准化支部示范点开放日活动，加强支部间交流学习，促进党支部标准化建设共进步。四是开展党务干部培训班，增强台属各基层党组织党务干部的业务水平。五是进一步规范台机关党委会召开主持机制。六是进一步强化完善党建考核结果运用，将党建考核结果与总台（集团）单位部门年度考核评优工作挂钩。
3.着力整改“支部选举不规范”的问题。相关党支部已分别重新进行了换届选举。台属各基层党组织加强对相关文件的学习，掌握党务工作知识和党支部标准化建设标准，并严格按照要求开展党建工作，规范党建工作。结合规范基层党组织换届，邀请专家就基层党组织换届、发展党员等工作实务开展系统化专业培训。
（十二）关于学习习近平总书记关于选人用人的重要论述及干部人才政策规定不够全面深入的问题
整改情况：党组带头示范深入学。组织人事部门及时跟进学。结合部门日常工作实际以支部“三会一课”专题学习、交流学习体会、个人自学等形式深刻学习理解上述精神和政策要求，通过学习准确理解把握重要精神内涵和政策要求实质，提高组工干部学习运用政策规定能力，推动选人用人工作科学规范。
（十三）关于干部人才队伍建设统筹谋划不够的问题
整改情况：1.着力整改“选人用人制度建设滞后”的问题。及时梳理完善内部人事管理制度，坚持把政治标准放在首位，明确管理人员选任方式、选任程序等内容。研究制定总台（集团）中层及以下干部选拔任用工作办法、总台岗位职级管理相关制度办法。修订完善《集团有限公司人力资源管理办法》。
2.着力整改“干部人才队伍建设缺乏长期规划”的问题。制定、实施《总台（集团）人才队伍建设五年行动计划（2024年—2028年）》。采取有针对性的举措，加大人才引进力度。强化人才培养，不断提高队伍专业化水平。
3.着力整改“公司法人治理结构不健全”的问题。推进下属企业规范化建设，进一步提升国有企业管理能力和治理水平。按照《公司法》和建立现代企业制度要求，及时配备集团11家下属企业董事长或执行董事。坚持顶层设计和基层探索相结合，不断规范完善集团公司议事决策制度体系。
（十四）关于坚持事业为上的用人导向有偏差的问题
整改情况：选优配强相关基层部门领导班子，树立鲜明的选人用人导向，持续激励干部大胆试、放心闯、全力干，主动担当作为。严格执行干部任职试用期规定，杜绝出现违规提拔问题。对“不符合条件的人员评为优秀等次”情况予以纠正，对2019年以来受处分干部年度考核等次情况逐一进行复核，确保处分决定执行不打折扣、不留死角。
（十五）关于职务级别管理混乱，选人用人随意性较大的问题
整改情况：结合报台融合改革情况，印发《总台（集团）领导岗位职务职级管理办法》，严格按照规定规范设置岗位职务。对2020年以来任命的相关部门“负责人”领导职务情况予以纠正。对没有按照设置的岗位级别配备干部情形予以纠正，严格按照设置的岗位级别配备干部。
（十六）关于落实选人用人程序规定不到位的问题
整改情况：对2019年以来中层干部推荐考察情况进行复核。对2019年4月提拔民主推荐结果已超过一年相关干部情形予以倒查。办公室、人事、纪检等部门组织对《中国共产党党组工作条例》《总台党组议事规则》等政策法规进行学习，认真落实任职和工作回避制度、“三重一大”决策制度。
（十七）关于日常监督管理宽松软的问题
整改情况：一是健全完善干部违规经商办企业监督约束机制，制定总台（集团）领导干部违规经商办企业负面清单。组织开展违规经商办企业专项治理行动，对全台（集团）近70个机构进行摸底排查，自查人员累计超过2000人，有关同志违规经商办企业已经完成退出手续。二是深入开展党纪学习教育，制订《2024年总台（集团）党纪学习教育监督检查进度表》，对台属各基层党组织学习《条例》的前期安排部署情况进行抽查。持续紧盯关键少数，关键岗位开展警示教育，开展“家庭式廉政谈话”，开展警示活动，做到学纪、知纪、明纪、守纪。三是复核2019年以来干部选拔任用记实登记表报送数据，进一步规范数据报送工作，目前未发现其他问题。四是组织开展专项治理行动，对干部涉嫌违规兼职情形进行了纠正。研究制定总台（集团）领导干部社会团体、企业、高校等兼职管理制度，进一步规范干部兼职工作。
（十八）关于“三龄两历一身份”审核把关不严的问题
整改情况：对相关人员涉嫌造假等问题认真查核并依规依纪严肃处理，对干部档案专项审核和任前审核相关责任人进行批评教育。建立干部任前档案审核考察组初审、档案管理主管复审、分管处领导复审“三审”制度，切实加强对干部“三龄两历一身份”的审核把关。针对个别党员干部发展程序不符合规定和有个别同志预备期超时仍按正常程序转为中共正式党员的问题，机关党委经请示省委直属机关工委，根据其指导意见和方法已进行认真整改。
（十九）关于上一轮巡视整改落实不到位的问题
整改情况：一是针对“干部交流制度落实不够”等5个问题的整改不彻底。制定《总台（集团）加强和改进干部培养选拔工作实施意见》，健全完善多岗位全方位培养使用干部机制。拓宽选人用人视野，畅通干部人才横向纵向交流渠道，加强干部人才跨条块跨领域跨区域交流。加大总台内设机构、集团下属企业和直属台站之间干部交流力度，继续推进与省直单位、市县干部双向交流，选派优秀干部到上级部门、先进地区和市县融媒体中心挂职（跟班学习）。严格按照中央、省委及总台干部交流轮岗相关规定，对在同一岗位任职超过10年的干部进行调整。二是针对“年度党风廉政工作计划与往年高度雷同”的问题。已按照中央和省委最新精神，制定了2024年的党风廉政建设工作要点，更加明确年度工作安排。今后每年将根据中央、省委有关文件精神及工作要求，结合总台（集团）实际，制定符合媒体融合发展规律的年度工作要点。
三、下一步整改工作安排
经过6个月的整改，省委第五巡视组巡视反馈意见整改工作取得了阶段性成效，但整改工作远没有结束，一些长期整改的问题仍需持续用力解决。总台党组将始终把巡视整改作为重大政治任务，继续压紧压实责任，巩固扩大整改成果，着力将巡视整改转化为推动工作的强大动力。
（一）强化政治引领，知行合一推动巡视整改
总台党组将进一步提高政治站位，强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和省第八次党代会、八届省委历次全会精神，全面贯彻全国宣传思想文化工作会议精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明坚持“党管宣传、党管意识形态、党管媒体”，强化党的领导。认真落实意识形态工作责任制，始终确保新闻报道节目正确的政治方向和舆论导向，加强对海南自贸港建设成果的宣传和对自贸港政策的解读。进一步加强新媒体领域党的领导，深入推进传统媒体与新媒体融合发展，确保主流媒体在新媒体舆论阵地上的声音不仅不缺位、不失声，而且声音响亮、有力。勇于担当作为，持续深化改革，加大亏损治理力度，增加主业营收。把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯穿巡视整改全过程，以“巡视问题清单”为牵引，在“报台融合”中统筹考虑巡视整改要求，突出标本兼治，提高发现问题能力，完善上下联动格局，促进监督贯通融合。
（二）压实“两个责任”，凝心铸魂巩固巡视整改
坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。把党纪学习教育作为推动巡视整改工作的“助推器”，以巡视整改成效检验党纪学习教育实效。以驰而不息的态度、久久为功的韧劲，坚定不移推动全面从严治党工作，压实全面从严治党“两个责任”。党组书记切实担负起第一责任人责任，党组班子其他成员加强对分管部门和单位全面从严治党工作的领导、检查和督促。以叶明、谷晓晶严重违法违纪案为戒，持续改善政治生态。加强机关纪委监督执纪能力建设，提升通过日常监督发现问题能力。切实落实审计整改，加强对集团子公司经济责任审计后续整改落实情况的监督检查。对违反中央八项规定精神的问题紧盯不放，持续释放出“越往后越严”的鲜明信号。进一步规范广告业务管理，合法合规开展广告业务。严格落实请示报告制度，进一步规范内控制度。对整改工作中敷衍应付、弄虚作假的严肃问责。
（三）落实组织干部路线，举一反三推进巡视整改
总台党组要始终坚持新时代党的组织路线，加强领导班子和基层党组织建设。严肃党内政治生活，规范落实党内政治生活各项制度。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度，提高班子凝聚力和战斗力。严格按照要求开好民主生活会。加强基层党组织建设，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。坚持党管人才原则，大力推进人才队伍建设。高度重视媒体人才队伍建设，着力加强顶层设计，全方位健全完善人才引进、激励和考核评价体系，积极探索研究新的媒体竞争格局下人才队伍建设的有效机制，在引进和用好新媒体人才的同时，推进整个员工队伍向全媒体人才转型，不断壮大专业人才队伍，切实保障事业产业发展。
（四）深化巡视整改成果运用，齐心协力推动广电高质量发展
总台党组结合“当下改”的举措逐步完善“长久立”的机制，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，做好再检查、再评估、再考核，坚决防止问题反弹回潮，持续巩固巡视成果。对已取得阶段性成效、仍在进行中的整改任务，紧盯不放、目标不变、标准不降、力度不减。对整改落实不足的，抓紧补课、立行立改；对走过场、做表面文章的，坚决返工重来。做到问题不解决决不收兵，不达标准决不销号。坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，自觉把落实巡视整改作为推动总台（集团）事业产业发展的重要抓手，与推进舆论宣传、精品创作、媒体融合、技术创新、产业转型等重点项目、重点工作紧密结合起来，实现巡视整改与推动改革发展的有机融合、相互促进、共同提升。按照“1234”发展战略，完善“一体化”运营的产媒融合改革，充分发挥新闻舆论宣传主渠道主阵地主力军作用，营造良好社会氛围，唱响高昂的主旋律，以“报台融合”和“数字化转型”的双引擎驱动，全面提升总台传播力、引导力、影响力、公信力和综合实力，为推动媒体融合向纵深发展赋能，在中国特色自由贸易港建设中展现海南广电新担当。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：66830368 ;邮寄地址：海口市南沙路71号海南广播电视总台机关纪委 ，邮政编码： 570206; 电子邮箱：jgjw_hbs@hainan.gov.cn。
中共海南广播电视总台党组
2024年12月6日
