海南广播电影电视传媒集团有限公司公开选聘下属公司总经理公告
2020-01-07 09:01:07
编辑：郑裕娇 来源：海南广播电视总台
海南广播电影电视传媒集团有限公司
公开选聘下属公司总经理公告
为打造一支与海南自由贸易区（港）建设相适应的高素质专业化国有企业领导人员队伍，现决定面向总台（集团）内部和社会公开选聘以下岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、公开选聘的岗位
1、海南立丰房地产顾问有限公司总经理1名(享受集团公司中层副职待遇)
2、海南广电豪阳旅行社有限公司总经理1名(享受集团公司中层副职待遇)
二、公开选聘的人员范围
1.总台（集团）内部竞聘；
2.面向社会公开选聘。
三、资格条件
报名参加选聘人员必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，身体健康。此外，根据选聘人员来源，还应分别符合以下条件：
（一）总台（集团）内部选聘条件
1.海南立丰房地产顾问有限公司总经理
（1）具有三年以上总台(集团)主管级及以上任职经历；
（2）大学本科及以上学历，45周岁以下（即1974年1月1日之后出生，特别优秀者可放宽年龄限制）；
（3）熟悉房地产行业经营管理工作，有较强的组织协调能力、市场开拓能力及运营能力。
2.海南广电豪阳旅行社有限公司总经理
（1）具有三年以上总台(集团)主管级及以上任职经历；
（2）大学本科及以上学历，45周岁以下（即1974年1月1日之后出生，特别优秀者可放宽年龄限制）；
（3）熟悉旅游行业经营管理工作，有较强的组织协调能力、市场开拓能力及运营能力。
（二）社会公开选聘条件
1.海南立丰房地产顾问有限公司总经理
（1）大学本科及以上学历，45周岁以下（即1974年1月1日之后出生，特别优秀者可放宽年龄限制）；
（2）了解国家宏观经济政策，熟悉房地产行业相关政策法规，掌握房地产业发展动态；熟悉现代企业经营管理，具有较强的组织协调能力、改革创新能力、市场运营能力和业务拓展能力；
（3）具有5年以上房地产相关行业管理运营工作经历，或3年以上国内大中型企业中层以上管理职位工作经历；
（4）有一定的工作业绩，成功运作2个以上地产开发或投资项目。
2.海南广电豪阳旅行社有限公司总经理
（1）大学本科及以上学历，45周岁以下（即1974年1月1日之后出生，特别优秀者可放宽年龄限制）；
（2）了解国家宏观经济政策，熟悉旅游产业相关政策法规，掌握旅游业发展动态；熟悉现代企业经营管理，具有较强的组织协调能力、改革创新能力、市场运营能力和业务拓展能力；
（3）具有5年以上旅游相关行业管理运营工作经历，或3年以上国内大中型企业中层以上管理职位工作经历；
（4）有一定的工作业绩，成功运作2个以上旅游开发或投资项目。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间： 2020年1月2 日至1月9日
2.报名方式：网上报名。
3.联系人：刘先生
联系电话：0898-66805133
4.报名资料：
（1）选聘人员到“视听海南”手机客户端或海南网络广播电视台网站（http://www.hnntv.cn/）、蓝网（http://www.bluehn.com）下载填写《报名表》、个人承诺书等资料；
（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料、任职文件等材料扫描件；
（3）近期电子版2寸证件照。
上述材料扫描件电子版须在报名规定时间内，发送至邮箱rl.hntv@163.com (邮件标题名称：姓名+应聘岗位)。
(二)资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求等，对应聘者提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。应聘者提交的有关材料必须真实有效，如发现应聘者存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。
(三)履历业绩分析
组成评审小组对符合报名条件的人选进行履历业绩分析，原则上按选聘职位1:5的比例提出建议人选（不足5人按实际人数确定）。
(四)面谈测评
组成评审小组对建议人选进行面谈测评。面谈着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。应聘者面谈前须提交一份详细的公司1-3年经营方案（包含公司经营一至三年每年能达到什么目标，具体会采取什么经营措施，集团应给予的支持保障等）供评审小组在面谈测试时做重要参考。原则上按1:1的比例提出考察人选。
(五)组织考察（包括背景调查）
根据面试的综合成绩，确定考察人选。组成考察组对考察人选德能勤绩廉情况进行全面考察了解，提出任用建议人选。
(六)决定人选
由总台（集团）党委会议讨论，确定拟聘人选。
(七)任前公示
对拟任人选进行任前公示，公示5个工作日。
(八)聘任
公示期满，经公示无异议的，履行任职手续。
如选聘职位没有合适人选的，取消该职位的公开选聘。
五、聘期管理与薪酬待遇
(一)聘期管理
1.海南立丰房地产顾问有限公司总经理、海南广电豪阳旅行社有限公司总经理岗位享受集团公司中层副职待遇，实行目标责任管理，与集团公司签订聘任协议和业绩合同（一年一签），明确权利、义务、责任，约定绩效目标、奖惩依据、退出条件、竞业禁止、责任追究等条款。
聘期届满，经考核合格的，可以续聘（业绩突出，表现优秀，符合条件的职业经理人可转任集团聘干部）；聘期内年度考核或聘期届满考核不合格的，实行市场化退出：属总台（集团）人员的，原则上按竞聘前职级调整工作岗位；属于社会选聘人员的，解除所聘职务及劳动合同。
2. 海南立丰房地产顾问有限公司总经理、海南广电豪阳旅行社有限公司总经理对公司经理层人员组成、员工聘任有提名建议权，在公司员工薪酬发放上有自主决定权（应符合集团公司人力资源、薪酬管理规定）。
(二)薪酬待遇
海南立丰房地产顾问有限公司总经理、海南广电豪阳旅行社有限公司总经理两个岗位按照集团公司中层副职标准享受相关待遇，薪酬标准按集团公司相关管理规定执行。
